代表／特定社会保険労務士　　山本　雅哉　　

業務実績（企業・団体）

• 労務監査 ：　IPO、M＆A、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ、事業承継
• 人事労務管理と人事制度：　人事労務業務の見直し・構築、管理職教育、労働時間管理制度、定年再雇用制度（定年再雇用者活躍ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ）、外国人雇用
• 人事・労務・総務センター：　複数事業所・グループ法人の人事総務構築支援、運営
• 個別労働関係紛争の相談・指導 ・立会：　解雇、雇止め、ｾｸﾊﾗ、ﾊﾟﾜﾊﾗ
• 個別労働関係 紛争の解決手続代理：都道府県労働局紛争調整委員会におけるあっせん代理（ﾊﾟﾜﾊﾗ）
• 集団的労使問題の指導・立会：　団交
• 労働基準監督署、雇用均等室等行政調査の立会・指導：　是正報告
• ワークライフバランス：　一般事業主行動計画の策定と認定ﾏｰｸ「くるみん」取得
• 労働契約書、就業規則、賃金・退職金規程：　作成、見直し
• 賃金制度：　個別給与（初任給、賞与、在職老齢年金、高年齢雇用継続給付）の設計、相談、指導
• 経営戦略支援型給与計算：　業務ﾌﾛｰの見直し・構築支援、大規模給与計算
• 労働社会保険手続：　業務ﾌﾛｰの見直し・再構築、諸手続
• 労働者派遣法、職業安定法：　派遣・出向・請負の相談・指導・手続・諸規程作成
• 雇用保険関係助成金：　新規創業、異業種進出、ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ、労働条件見直しなど
• セミナー：人事労務監査、中小企業のための就業規則・労働契約、管理職のための労働基準法・労働契約法、労働者派遣と請負、労働時間管理制度、一般事業主行動計画と職場復帰ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ、女性のための年金制度、雇用保険関係助成金、社労士受検、改正育児介護休業法・労働基準法　　　　　　　　　　　　　　　

業務実績（個人）

• 労働問題：　未払賃金、 解雇、ﾊﾟﾜﾊﾗ、過重労働相談など
• 労災：　過労死、過労自殺、建設業一人親方特別加入手続き
• 労働社会保険：　退職後の社会保険手続き、国民年金・厚生年金手続き、年金記録確認第三者委員会手続き

社労士になろうと思ったきっかけと抱負

• 大学のゼミの先生の紹介で入社した就職先は、中小企業ながら特許や実用新案を多数持ち、製造部門も販売部門も技術者集団という会社でした。　当初配属された営業本部では、何もわからないままに工場と営業の調整、通知を行っていましたが、次第に違和感を持つようになり、入社翌年に営業へ異動を希望し、以後15年間東京・名古屋・大阪の営業所でｾｰﾙｽｴﾝｼﾞﾆｱ、ﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰとして勤務しました。

• 営業所では、ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ、ｸﾘｰﾝﾙｰﾑ、研究所、手術室、倉庫、印刷、自動車、電機電子、化学・ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ、製鉄、製紙、繊維、食品製造、公害防止、省力化機械器具、農畜産など、ほとんど全ての業種の顧客を担当し、国内各地および海外の現地工場で責任者、ｵﾍﾟﾚｰﾀｰと一緒になって問題点と改善案を考え、ｼｽﾃﾑ設計、施工（工程管理）、検証（設計仕様 ・目的効果）、運用保守（ﾒﾝﾃﾅﾝｽ管理・指導）を行っていました。

• 赴任2年目の24歳で営業所の責任者になって間もなく労働基準監督署に呼び出しを受けるという経験を通じ労働基準法や社会保険労務士という資格を知り、その後、現場での仕事を通じて複数の特許を持つ優れた設備を活かすも殺すも現場次第という体験を重ね人そのものが好きになるうちに、人が活躍する職場作りの役に立てる社会保険労務士になりたいと思ったのがきっかけです。

• 人の本能や思いを否定せず、法および事案の本質を理解したうえで、現実的な提案ができる社労士を目指しています。

モットー・好きな言葉

• 「至誠一貫」
• 「婆子焼庵」
• 「至道無難　唯嫌揀択　纔無増愛　洞然明白」
• 「素直な心で衆知を集め、自習自得で事の本質を究め、日に新たな生成発展の道を究めよう」
• 「動機善なりや、私心なかりしか」　　「小善は大悪に似たり、大善は非情に近し」　
• 「現場主義」
• 「不条理を理解し、対処せよ」
• 「君は君、我は我なり　されど仲よき」　

趣味

• 読書（多読）、卓球、街歩き(旧道・史跡・本屋・図書館）、演劇鑑賞（ﾐｭｰｼﾞｶﾙ、舞台劇、歌舞伎）

2016-11-1

マイナンバー対応基準の社会保険労務士個人情報保護事務所（ＳＲＰⅡ）認証を取得しました

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