電話:078-333-9960

受付時間 平日9:30から17:00まで

People Management の実現に向かって あるく社会保険労務士法人

業務内容

  • 提案型内部労務監査

     コンプライアンス、事業承継、IPO、M&Aなどのために、労務リスク評価、改善提案を行っています

  • 人事労務相談

     個人及び職場全体を考慮した、人事労務相談、指導、提案、運用支援を行っています

  • 労働時間管理制度

     個人又は職場の働き方に応じた労働時間管理制度の改善・構築、全社的労働時間管理プロジェクトの推進支援を行っています

  • あってよかったと思える就業規則

     労使トラブルの発生予防、解決、再発防止のために、実態に応じた作成・使い方指導、法改正情報・判例の継続的提供を行っています

  • 労働社会保険諸法令に関する手続

     電子申請による事務効率化、総務担当者支援(適法性確認、業務構築・改善支援)を行っています

  • 人事労務・手続・給与計算センター

     複数事業所のコスト削減のために、業務改善を含む事務センター業務(労務管理、労働社会保険手続、給与計算)を行っています

  • コンプライアンス・人事会計支援型給与計算

     適法な勤怠管理による支給控除額計算に加え、人事評価、会計支援のための部門別人件費資料の作成も行っています

  • 医療機関、介護事業所、福祉施設

     医療機関、高齢者・障がい者施設、保育園、児童館、児童養護施設向けに特化した人事労務コンサルティング、労働社会保険・給与計算、総務業務支援を行います

特長 その1

現場主義による実践的なコンサルティング

-後方支援から最前線での協同、労務トラブルの発生予防・解決・再発防止-

 豊富な相談指導実績をもち現場で行動し続けている社会保険労務士が、事業の健全な発展といきいき職場つくり のため、最新の法令、動向と現場目線により、実態の把握と本質的課題を追求し、具体的な職場環境整備計画、実践的なおとしどころを提案し、ご依頼主とともに人事労務トラブルの発生予防、解決、再発防止を行っています。

特長 その2

永続的で安心・確実・良質なアウトソーシング

-ワンモアサービスを、長期に安定して提供し続ける、組織・業務体制-

 複数の共同代表社会保険労務士が、複数担当・ダブルチェック制、自社サーバーでのクローズド情報管理、職員教育制度・業務改善体制(職務一覧表、業務マニュアル、提案制度、目標管理制度、定期会議など)により、オリジナル仕様を含む専用ソフトで、労働社会保険緒手続・給与計算(基本契約)、適法性確認、妥当性相談、担当者研修、業務改善提案、個人相談など(オプション契約)を行っています。

特長 その3

多様な取引先と豊富な実績

-新規創業から360年を超える企業、個人から数千名の社員-

 官庁、金融機関、上場企業、公益法人、社会福祉法人、外国会社、個人事業主などを顧問先とし、個人から数千名の社員を対象に業務を行っています。

おしらせ

2016-04-01

【初回無料出張相談】・・・労働社会保険諸手続、給与・退職金、定年再雇用社員、パート社員、派遣社員、メンタルヘルスに対応した人事労務管理など、毎月先着1社限定で出張無料相談(交通費実費)を行っています

ピックアップサービス

2014-04-01

【実践的就業規則および関連書式一式の作成】 ・・・労働契約法、パートタイム労働法、高齢法、育児介護休業法など、現在施行されている法令、改正施行予定の法令および事業所の実態に対応し、就業規則等諸規程および関連する労使協定、労働契約書一式を作成しています(標準所要期間6ヶ月~12か月)

2012-04-01

【労務・手続・給与センター】 ・・・グループ企業、多事業所のガバナンス、コスト削減に効果を発揮します

コラム

2016-01-04

【あるく】 ‐設立10年目にあたって‐

 2007年1月4日に個人で業務を行っていた社会保険労務士がご依頼主のご要望により広くより深くお応えしたいとの思いから共同で設立した 【あるく社会保険労務士法人】 は、本日、10年目にはいりました

 法人名の 【あるく】 は、 「アーチ」 「めがね橋を支える橋脚」 などを意味する フランス語の「ARC」から名付け、事業主と働く人たち、ご依頼主と行政機関との間の 「架け橋」 となり、社会のお役にたち続けたいとの思いをこめ、業務を行ってきました

 【あるく】 は、これまで支えていただいたみなさまに感謝するとともに、これからも人に寄り添い、挑戦と進化を続けてまいります。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます