業 務 内 容

労務監査

　コンプライアンス、事業承継、Ｍ&Ａ、ＩＰＯのために、労働社会保険諸法令に関する適法性、現行人事制度の妥当性、未払賃金などの潜在的労働債務確認の観点から経営労務監査を行っています

一般監査（定期）

ＩＰＯのための監査（上場審査）

Ｍ＆Ａのための監査（労務デューデリジェンス）

　

機能する就業規則、労働契約書

　労使の信頼関係を維持しより良い仕事をするために、職場の共通ルールである就業規則及び個別の労働契約書を就業実態に併せて作成し、運用の指導を行っています

　東証・大証１部上場企業、外資系企業、官公庁、金融機関、公益法人などの就業規則・諸規程作成、見直しも行っています

労働契約書の見直し・作成と運用指導（正社員、パート社員、契約社員）

就業規則、賃金規程、育児介護休業規程等諸規程の見直し・作成と運用指導（適法性、妥当性、整合性）

労使協定、労働協約の作成

　

経営戦略支援型給与計算

　経営戦略立案・推進のために、労働基準法に精通し、豊富な実務経験及び相談指導実績を有する社会保険労務士が労働基準法及び就業規則・労働契約書に基づく正しい労働時間の把握と残業代の計算、ダブルチェックシステムによる検算など物理的な作業だけではなく論理的なチェックも行っています

月次給与計算（社会保険科、時間外・休日・深夜割増計算、確認等）

有休管理、在職・入退社一覧、その他帳票作成

　

人事労務コンサルティング

　変化する経営環境、労働環境、労働社会保険諸法令に対応し、労働時間管理、非正規雇用、高齢者雇用延長、ワークライフバランス（育児介護と職場の両立）などの人事労務制度の見直し・構築支援、運用指導を行っています

人事労務相談（個別労使紛争、組合交渉）

人事総務・給与計算業務の構築支援（総務担当者、給与計算担当者の育成・指導など）

人事制度、労働時間管理制度の見直し・構築

ワークライフバランス（仕事と子育ての両立支援）

　

総務・労務アウトソーシング

　個人事業主から６０以上の事業所を持つ企業・団体・金融機関・官公庁を取引先とし、個人から数千人単位の社員を対象とする労働社会保険諸手続及び給与計算を行っています

労働社会保険手続（会社の新規設立・変更、従業員の入退社・異動など）

労働基準法、労働安全衛生法に基づく手続（３６協定届、安全管理体制・健康診断に関する届など）

労災保険特別加入（中小企業主、海外派遣、建設業一人親方）

労働者派遣業諸手続（一般・特定）

雇用保険関係助成金など

　

外資系企業・外国人雇用

　諸外国と日本の労働社会保険諸法令及び労使慣行の違いによる労使トラブルの予防と解決促進をはかるため、英文就業規則の作成説明、労働社会保険手続の英訳説明などを行っています（顧問契約のみ対応）

労働社会保険諸法令の相談・指導（英文・英会話）

労働契約書・就業規則等諸規程作成・保守・指導（英文・英会話）

労働社会保険手続（労災海外派遣特別加入など）

法改正ニュース（英文）

　

セミナー

　経営者・経営幹部向け（労務監査、就業規則、労働契約法、助成金、ワークライフバランス）、社員向け（育児・介護制度、年金、退職後の労働社会保険手続）などを行っています

人事労務監査（会社の新規設立・変更、従業員の入退社・異動など）

機能する就業規則

労働時間管理制度

ワークライフバランス

雇用保険関係助成金

　

その他

　新規創業、異業種進出などに伴う労働社会保険諸手続、雇用保険関係の公的助成金の相談・手続、労災手続（過労死、過労自殺）、解雇・雇止め相談などを行っています

新規創業・異業種進出に伴う労働社会保険諸手続、雇用保険関係助成金手続

個別労働関係紛争のあっせん代理

健康保険・労災保険の審査請求

公的年金の裁定請求（老齢、障害、遺族）

　

おしらせ